Mütter oder Väter können für maximal sieben Jahre ihre Arbeitszeit zur Betreuung ihres Kindes reduzieren – unabhängig von vorheriger Karenz. Beide Elternteile können gleichzeitig ihre Arbeitszeit reduzieren!

Voraussetzungen

gemeinsamer Haushalt mit dem Kind oder Obsorge

keine gleichzeitige Karenz des anderen Elternteils für dasselbe Kind

Teilzeit muss mind. 2 Monate dauern

Reduktion der Arbeitszeit um mind. 20 %

Mindestarbeitszeit: 12 Wochenstunden

Änderung der Arbeitszeitlage ist möglich (ohne Stundenreduktion)

Rechtsanspruch auf Elternteilzeit

in einem Betrieb mit über 20 Mitarbeiter/Innen

Mind. 3 Jahre ununterbrochenes Dienstverhältnis

Anspruch auf Reduktion/Änderung der Arbeitszeit

Max. 7 Jahre bis zum 8. Geburtstag des Kindes (inkl. Karenzzeiten)

Vereinbarte Teilzeit (kein Rechtsanspruch)

In Betrieben mit höchstens 20 Arbeitnehmer/innen oder ohne 3-jährige Betriebszugehörigkeit kann Elternteilzeit vereinbart werden.