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Katholischer Familienverband: Längere Karenz als Chance für Arbeitgeber/innen

Familienverbandspräsident Trendl appelliert an die Wirtschaft einem Elternteil weiterhin freiwillig 24 Monate Karenz zu ermöglichen.

 

Wien, 26. September 2023. Der Nationalrat hat in seiner Sitzung am 20. September 2023 die Verkürzung der Karenz auf 22 Monate für einen Elternteil beschlossen, die restlichen beiden Monate können nun ausschließlich vom anderen Elternteil konsumiert werden. Die neue Regelung sorgte für massive Kritik, auch der Familienverband sprach sich dagegen aus, weil damit die Wahlfreiheit der Eltern eingeschränkt wird.

Familienverbandspräsident Alfred Trendl erinnert nun daran, dass das Gesetz nur Mindestzeiten festlegt und Arbeitgeber/in und Arbeitnehmer/in auch anderes vereinbaren können. „Die nun beschlossenen 22 Monate sind die verpflichtende Karenz, die die Arbeitgeber/innen gewähren müssen. Es steht ihnen aber frei, ihren Mitarbeiter/innen eine längere Karenzdauer zu gewähren“, so Trendl und hofft, dass die Wirtschaft hier den Wünschen junger Eltern entgegenkommt. „Gerade in Zeiten wo Unternehmen gute Mitarbeiter/innen dringend suchen, kann dies auch ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im Rennen um passende Mitarbeiter/innen sein.“ Trendl ist überzeugt, dass die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens einen immer wesentlicheren Faktor bei der Auswahl eines Arbeitsplatzes darstellt.

 

„Was in Klein- und Mittelbetrieben schon früher üblich war – eine individuelle Vereinbarung bei Betreuungspflichten von Eltern kleiner Kinder – könnte auch in größeren Betrieben Normalfall werden: Wenn im Arbeitsvertrag die Zusage des Arbeitgebers über eine Karenzzeit von 24 Monaten steht, kann das auch ein Argument sein, sich für diesen Arbeitgeber zu entscheiden; egal wie lange Eltern dann Karenz in Anspruch nehmen“, so der Präsident der größten überparteilichen Familienorganisation.

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